株式会社オーエスピーのキャリア形成支援制度・女性活躍推進

キャリア形成・女性活躍推進に関する取り組みを行ってまいります。

キャリア形成支援制度

仕事の種類やレベル別に、「何を身につけたらよいか」「そのためにはどのような学習・訓練を受ければよいか」を整理することからが大切です。 これらを明らかにし、経営者や管理者と働く全ての方がキャリア形成について共通の認識を持ち、目標に向かってこれを進めていく必要があります。
さらに、制度を充実する事で働く方の自発的な学習・訓練の取組意欲の向上へ繋げてまいります。

株式会社オーエスピーのキャリア形成支援制度。ステップアップの様子。

女性活躍推進

優秀な人財確保と企業の競争力向上につなげるため、女性の活躍促進に常に注力し活動を努めてまいります。

株式会社オーエスピー2016年1月現在の就業者の男女比率。男性71%、女性29%。

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