株式会社オーエスピー採用情報。コンストラクション分野の職種を志望される方へ。

新しい技術力でやさしい環境を創造する。

快適で利便性に優れた社会環境の創造。豊かな自然環境の維持と保護。 相対関係にあるふたつの課題に接点を見いだし、新しい技術力による環境創造を目指します。
当社では、高い技術の取得やさまざまな複合分野の学習に興味を持つ社員に対して、最大限のバックアップ体制で応援します。

Construction建築施工管理/設備施工管理/土木施工管理

環境を創造する。

建築・設備・土木・環境・測量・非破壊など、数多くの仕事がある建設関係。 システム化が進む業界で新しい技術力でやさしい環境を創造する業種でもあります。

具体的な内容
  • 大型ビル、中高層マンションや官公庁の庁舎 等
  • 高層ビル、マンション、公共施設、デパート、病院等の空調施設、電気工事
  • 公共工事、河川、道路、橋梁等

募集要項(新卒)

募集職種・分野 建設職
仕事内容 上記参照のこと
給与 能力・経験・年齢を充分に考慮の上、当社規定により優遇します。

基本給 ※尚、研修期間中の給与は別途金額設定有
 [博士修了] 200,000円(平成30年春卒)
 [修士修了] 190,000円(平成30年春卒)
 [四 大 卒] 180,000円(平成30年春卒)
 [高 専 卒] 175,000円(平成30年春卒)
 [短大・専門卒] 170,000円(平成30年春卒)

職務担当手当:10,000円(テクニカルプロジェクト対応時のみ)
皆勤手当:10,000円(欠勤遅刻早退がないとき)
寮費補助:家賃・共益費の上限50%を上限に会社が負担致します。
資格手当:上限 50,000円
通勤手当:[電車通勤] 原則全額支給 [車通勤]別途規定による(走行距離により手当額を決定する)
時間外手当:別途規定による(時間外手当、深夜手当、休日出勤手当)

控除項目
各種保険料:健康保険料・厚生年金保険料・雇用保険料が毎月控除されます。
その他の控除(所得税など):住民税は初年度は控除無し、来年度(6月)より毎月給与控除されます。
給与締日・支給日 毎月末日締め 翌月15日 銀行振込 (銀行休業日は前倒し支給)
給与改定 年1回(毎年4月)
賞与 年2回(夏期7月、冬期12月)
就業場所 当社各営業所・事業所および出向先企業(地域限定職受入有り※給与別途規定)
就業時間 始業・終業時間 9:00~18:00
休憩時間 12:00~13:00
 ※但し、出向先の業務遂行の関係上、基本的に出向先に合わせています。
 ※就業時間管理は当社規定により営業所で管理しています。
休日休暇 完全週休2日制、年間休日120日(年間3日間有休計画付与有)
 ※毎週日曜日、毎週土曜日、国民の祝日、年末年始休暇、その他会社カレンダーによる。
 ※但し、出向先業務遂行の関係上、基本的に出向先に合わせています。
 ※休日・勤怠管理は当社規定により営業所で管理し、当社の休日日数に合わせる為、
  営業所出社日の設定があります。
年次有給休暇:10日発生以降最高20日間まで(年間3日間計画付与有)
 ※入社後6ヶ月の継続勤務が必要です。(発生、利用の詳細は就業規則による)
夏期休暇:8/11~8/16の6日間 ※2017年度(各年、会社カレンダーによる)
年末年始:12/30~1/4の6日間 ※2017年度(各年、会社カレンダーによる)
 ※但し、出向先業務遂行の関係上、基本的に出向先へ合わせています。
 ※休日・勤怠管理は当社規定により営業所で管理し、当社の休日日数に合わせる為、
  営業所出社日の設定があります。
その他の休暇・休業:特別休暇、育児休業、介護休業など(詳細は就業規則による)
福利厚生・その他 各種社会保険完備:雇用・労災・健康・厚生
慶弔見舞金、寮完備、資格取得・能力開発支援制度 他
定年:満65歳(満65歳の誕生月の月末にて退社。)
退職金:勤続3年以上の者に限り支給
引越し補助:単身者の場合 単身パック3基以内

資格取得受験料
会社で定められた資格で、合格受験料の50%を受給できる。
 ※必ず、受験前事前申請が必要。合格時に合格を証明できるものを提出。
技術研修補助
200,000円まで
 ※200,000円を上限とし1回/年に限ります。業務上必要と認められた場合のみ。
技術セミナー受講料
受講料の半額
 ※累計で10,000円/年を上限とします。業務上必要と認められた場合のみ。
 ※領収書・セミナーレポート・修了証必要。
通信教育講座受講
受講料の全額
 ※15,000円を上限とし1回/年に限ります。業務上必要と認められた場合のみ。
 ※領収書・修了証必要。
技術図書購入
10,000円まで
 ※累計で10,000円/年を上限とします。
 ※領収書必要。
ポリテクセンター等利用補助
受講料の半額
 ※累計で15,000円/年を上限とします。業務上必要と認められた場合のみ。
資格取得祝金
1資格 5,000円
 ※資格手当対象外の資格を入社以降に取得された時に受給可能。合格を証明するものを提出。
勉強会講師料
2,500円/H(1回の申請で上限10,000円)
 ※出向先および企業先の技術知識の習得を目的とし開催する講師に対して。
 ※2時間以上の講義を担当し、原則5名以上の受講者が参加している必要がある。
営業能力開発 ~営業育成プログラム(概要)~
  • 一般研修
    1. ビジネスマナー研修、お客様とのコミュニケーション能力研修・仕事の進め方、考え方
    2. 先輩営業担当との業務実例研修
    3. 専門知識研修(用語他)
  • 営業シミュレーション研修
    産業別(職種別)におけるアプローチ・プレゼンテーション・企画提案の手法及び実践能力の向上。
※職種別においては各専門担当営業が講師をつとめます。
応募資格 大学院卒・大学卒・専門学校卒・短大卒・高専卒
必要書類 履歴書
選考方法 筆記試験
適性試験
面接

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